Mehr als 1.300 Stellen vom Koch bis zum Stubenmädchen sind derzeit im Tourismus und Gastgewerbe nicht besetzt. Jährlich veranstaltet das AMS Salzburg daher in mehreren europäischen Ländern Jobbörsen um Tourismusfachkräfte anzuwerben. Etwa 150 Saisoniers können so pro Jahr gewonnen werden.
Da der Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt ab 1. Juli auch für Kroaten unbeschränkt möglich ist, will das AMS Salzburg heuer erstmals in Kroatien eine solche Jobbörse veranstalten, sagt Leiterin Jacqueline Beyer: „Es geht darum die gegenläufige Saison zu nutzen und auch die Betriebe dort zu motivieren, weil sie mittlerweile einen so großen Fachkräftebedarf haben, dass beide Länder von der Situation profitieren könnten. Denn so könnten Fachkräfte im Sommer in Kroatien arbeiten und im Winter dann bei uns,“ sagt Beyer
Jobbörse auch in Griechenland
Knackpunkt beim Anwerben von kroatischen Saisoniers sei dabei, die Verfügbarkeit von Unterkünften: „Sonst wird es schwierig das Land nur für eine Saison zu verlassen,“ sagt Beyer. Auch in Griechenland, wo die Arbeitslosigkeit weiterhin über 15 Prozent beträgt, will das AMS Salzburg heuer erstmals mit eigener Jobbörse um Tourismusfachkräfte werben.