Das Management der Kliniken bittet seine Mitarbeiter, bei der Personalsuche für diesen Job in Führungsfunktion mitzuhelfen und Ausschau zu halten nach geeigneten Frauen und Männern. Das berichten die „Salzburger Nachrichten“.
Auch Folgeprämie in Aussicht
Sollte diese Strategie zum Erfolg führen und eine neue Fachkraft für Frauenheilkunde und Geburtshilfe angestellt werden, bekomme der Werber tausend Euro auf die Hand. Halte die Lösung länger als ein Jahr, gebe es weitere 4.000 Euro.
Der bisherige Primar verlässt – wie berichtet – mit Ende April das Spital, nach etwas mehr als einem Jahr.