„Wir wollen nicht mehr warten, bis Dornröschen aufgewacht ist“ – mit diesem Slogan wirbt Kuchl um Pflegerinnen und Pfleger. In der Gemeinde herrsche – wie überall anders auch – ein akuter Pflegekräftemangel, betont der Kuchler Bürgermeister Thomas Freylinger (ÖVP). Sieben von 55 Zimmern im Seniorenwohnhaus in Kuchl könnten deshalb derzeit nicht belegt werden.
Volles Gehalt während Ausbildung
Deshalb setzt die Gemeinde nun eine gezielte Werbeaktion: Wer sich für einen Job in der Pflege interessiert, wird sofort im Haus der Senioren in Kuchl angestellt und bekommt während der Ausbildung das volle Gehalt bezahlt. Zudem können die Bewerberinnen und Bewerber den Ausbildungs- und Anstellungsbeginn sowie das Arbeitszeitausmaß selbst bestimmen. „Ich denke, das ist genau das richtige Modell, dass wir Arbeit anbieten und zeitgleich dazu die Ausbildung. Dabei kann der Mensch am besten sehen, ob ihm der Job gefällt und guttut“, so Freylinger.
„Bestehendes Pflegeteam darf nicht ausbrennen“
Zusätzliche Pflegekräfte seien laut Freylinger nicht nur dringend notwendig, um den Bedarf zu decken, sondern auch, um das bestehende Pflegeteam zu entlasten. Damit soll verhindert werden, dass langjährige und erfahrene Pflegerinnen und Pfleger ausbrennen.
Volles Gehalt für Pflegekräfte in Ausbildung
Die Gemeinde Kuchl (Tennengau) geht im Pflegekräftemangel in die Offensive und zahlt angehenden Pflegekräften schon während der Ausbildung ein volles Gehalt. Mit Inseraten wird in der Tennengauer Gemeinde aktuell zusätzliches Personal gesucht.
Berater für Sozialunternehmen zu Pflegekräftemangel
Sozialunternehmensberater Andreas Gruber ist zu Gast im Studio und spricht über die Maßnahmen gegen den Pflegekräftemangel. Die Gemeinde Kuchl geht in die Offensive und zahlt angehenden Pflegekräften schon während der Ausbildung ein volles Gehalt.