Am 15. oder 16. September wird ein Hearing vor dem Aufsichtsrat stattfinden, bei dem dann diese Personalfrage geklärt werden sollen. Eine Personalberatungsfirma ist mit einer Vorauswahl beauftragt.
Offizieller Beschluss am 20. September
Nach dem Hearing soll dann schon eine Entscheidung fallen. Der Aufsichtsrat will dann am 20. September in einer offiziellen Sitzung die Bestellung beschließen.