Manager-Bonus: Neuregelung nach Kritik
Es war vor allem die SPÖ, die die Bonus-Zahlungen in der Salzburg AG scharf kritisiert hat. Insgesamt haben die Vorstände im Vorjahr Boni im sechsstelligen Bereich ausbezahlt bekommen. Angesichts der Probleme im öffentlichen Verkehr, Stichwort Obus-Misere, seien die Boni keinesfalls verdient gewesen, sagt Landesparteichef Walter Steidl (SPÖ). Da ändern auch die Rekordgewinne des Vorjahres nichts, meint Steidl: „Man muss das alles in Relation stellen und ich glaube mit dieser Obus Misere wurde das öffentliche Ansehen Salzburgs und der Salzburg AG in Mitleidenschaft gezogen und daher braucht es Regelungen und Kriterien, durch welche die Bonuszahlungen auch an den langfristigen Entwicklungen eines Unternehmens festgemacht werden.“
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Neueregelung für Boni von Vorständen
Nach Kritik an den Bonus-Zahlungen von Salzburg AG Vorständen will der Landtag die Vergaberichtlinien neu regeln
Boni richten sich vor allem nach Geschäftsergebnis
Rechtlich ist eine Änderung allerdings gar nicht so einfach: Die Bonuszahlungen sind vertraglich vereinbart. Der Aufsichtsrat kann und darf da auch nicht ohne Weiteres eingreifen. Was allerdings angepasst werden kann sind die Kriterien, nach denen der jeweilige Bonus gewährt wird. Derzeit richtet er sich zu 80 Prozent nach dem Geschäftsergebnis. Kriterien wie Mitarbeiter- oder Kundenzufriedenheit spielen dagegen nur eine geringere Rolle.
Diskussion über neue Bemessungsgrundlagen
Das könnte sich ändern, sagt Landeshauptmann Wilfried Haslauer (ÖVP): „Ganz allgemein gilt für alle Beteiligungsunternehmen des Landes, dass wir uns die Frage zu stellen haben, ob man nur harte Faktoren bei der Bemessung der Boni hineinnehmen will - also betriebswirtschaftliche Ergebnisse - oder auch weichere Faktoren, wie Kunden- oder Mitarbeiterzufriedenheit, nachhaltiges Denken, oder auch volkswirtschaftliche Bedeutungen.“ Dieser Diskussion wolle man sich nicht verschließen, sagt Haslauer.
Dass es eine Neuregelung geben soll, hat der Landtag heute einstimmig beschlossen. Und zwar nicht nur für die Salzburg AG sondern für alle Unternehmen mit Landesbeteiligung. Wie genau die Neuregelung aussehen soll, ist aber noch offen. Fest steht nur, bis zum Abschluss des laufenden Geschäftsjahres in der Salzburg AG im April werden die Änderungen noch nicht wirksam sein.
Link:
- Landtag: Polit-Debatte um Manager-Boni (salzburg.ORF.at; 19.12.2018)