Erfolgsgeheimnis Teamwork
Sendungshinweis
„Guten Morgen Salzburg“, 3.10.2016
Typisch für Teams sind ein partnerschaftliches Verhalten und eine gleichberechtigte Mitbestimmung aller Mitglieder. Der ausgeprägte Gemeinschaftsgeist steht im Vordergrund. Wissenschaftler haben herausgefunden, dass die wichtigsten Eigenschaften eines guten Teamworkers die Kompromissbereitschaft, die Zuverlässigkeit und die Kritikfähigkeit sind. Mentalexperte Manuel Horeth weiß, wie Sie genau diese Eigenschaften verbessern, um ein perfekter Teamplayer zu sein.
Tipp Nr. 1: Kritikfähigkeit
Kritik über die eigene Person zu hören ist nie angenehm und man verfällt schnell in eine Abwehrhaltung. Sehen Sie diese Kritik ab heute mit etwas Distanz und als Chance zu wachsen. Denken Sie sich jedes Mal, wenn Sie kritisiert werden einfach den Satz „Danke für die konstruktive Kritik – ich wachse damit“. Dadurch reduzieren Sie sofort Ihren Ärger und behindern nicht das Vorankommen in der Gruppe.
Tipp Nr. 2: Zuverlässigkeit
Unverlässlichkeit gilt als sehr negatives Persönlichkeitsmerkmal und lässt sich nicht durch andere positive Eigenschaften aufwiegen. Dadurch schaden Sie dem Vertrauen, Vorankommen und Rückhalt im Team. Ein sehr genauer Zeitplan kann Ihnen dabei helfen, die Dinge fertig zu stellen, die Sie sich vorgenommen haben. Nachweislich steigern zuverlässige Mitarbeiter übrigens sehr stark das Sicherheitsgefühl im Team.
Tipp Nr. 3: Kompromissbereitschaft
Als Teammitglied ist es wichtig über den eigenen Schatten zu springen und nach Lösungen zu suchen, die für alle akzeptabel sind. Sie sollten versuchen fixe Ideen loszulassen und Zugeständnisse machen. Bleiben Sie immer kompromissbereit und suchen Sie nach Lösungen mit denen alle Beteiligten langfristig leben können.